Nessun lavoratore rischia il licenziamento ma solo esodi volontari.
Butta acqua sul fuoco delle polemiche Giuseppe Guglielmino, il presidente della Catania Multiservizi SpA, la partecipata del Comune: qualche giorno fa, come tra l’altro ha denunciato recentemente anche l’Ugl Catania, si era parlato di una procedura di licenziamento collettivo che riguarda 28 lavoratori, su 213 dipendenti in totale. Una notizia che aveva creato non poca apprensione tra i dipendenti della partecipata e che generava preoccupazione anche per il proseguo delle attività di cui la stessa Multiservizi si occupa come la manutenzione del verde pubblico, la manutenzione edilizia e stradale, la pulizia e la custodia.
Tuttavia, come si legge in un documento firmato proprio dal presidente Guglielmino, la Società ha esaminato le possibili misure e si è arrivati alla possibilità di perseguire un programma articolato di accompagnamento volontario all’esodo che combina incentivi economici una tantum e un contestuale programma di nuove assunzioni mirate per le professionalità tecniche richieste dal “Nuovo Contratto”.
Per l’esodo, si tratta di dipendenti che hanno in media 64 anni di età, prossimi alla pensione e appartenenti a settori in contrazione. E tutto – come si legge sempre nel documento- verrà concertato con i sindacati.
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