POLIZIA LOCALE CATANIA - CRITICITA’, INCONTRO SINDACATI E COMANDANTE

affrontati gli argomenti e le criticità segnalate dai lavoratori nel corso della recente assemblea sindacale promossa dalla Cisl FP e della conseguente nota inviata dal sindacato al Comune. Il comandante della polizia locale di Catania Diego Peruga ha ascoltato le criticità che erano state sollevate dalla CISL sulle condizioni dei lavoratori e delle lavoratrici in merito alla carenza di dispositivi di protezione individuale e di difesa, la mancanza delle patenti di servizio previste dal codice della strada oltre alla carenza di adeguati mezzi di comunicazione e mancato confronto sui turni di lavoro. All’incontro erano presenti il Segretario Generale Cisl FP Catania Danilo Sottile, il Vicario Coordinatore Provinciale CSA Filippo Cariotti, il Presidente della RSU Giuseppe Mauti e alcuni rappresentanti RSU della Polizia Locale. L’Amministrazione è stata rappresentata dal Presidente della delegazione trattante Stefano Sorbino, dal Capo di Gabinetto Giuseppe Ferraro
è stato preso un impegno congiunto per l’organizzazione di successivi incontri, da concordare presso il Comando, per approfondire e affrontare singolarmente ogni specifica problematica segnalata dai lavoratori.
Per le patenti di servizio, Il Comando ha confermato di essersi già attivato per la procedura che porterà al rilascio e, nella fase transitoria di attesa, di voler attivare un’interlocuzione con il Ministero dell’Interno per le opportune gestioni.
per quanto riguarda i Dispositivi di Protezione Individuale : È stato assunto l’impegno di colmare le carenze riscontrate,
È stato confermato l’impegno per l’acquisto di SIM telefoniche per i lavoratori, al fine di migliorare la comunicazione operativa. per l’orario di lavoro È stato assunto l’impegno di istituire un tavolo di confronto per affrontare e risolvere le criticità sulla turnazione e ai tempi minimi di riposo, È stata inoltre ribadita la richiesta di una regolamentazione condivisa per i riposi di recupero e la volontà di gestire in modo trasparente e concordato gli istituti che incidono direttamente sulla vita lavorativa del personale.
è stato assunto l’impegno di accelerare e attivare percorsi formativi. Su richiesta dei sindacati su alcune criticità presenti nei locali del Comando, è stato comunicato che la struttura è inserita nel piano di riammodernamento,