LAVORO NERO - CGIL E COMUNE VITTORIA FIRMANO INTESA

Il Comune di Vittoria e la CGIL di Ragusa hanno avviato un percorso istituzionale per la firma di un Protocollo d’Intesa territoriale finalizzato a contrastare il lavoro povero e il dumping contrattuale che riduce i costi del personale rispetto a quanto previsto dai contratti nazionali “leader”.
L’iniziativa nasce dai dati allarmanti emersi durante un’audizione al CNEL, Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, che evidenziano una perdita salariale media di circa 5.000 euro annui per lavoratore nel ragusano, causata dall’uso di “contratti pirata” e codici contrattuali anomali. L’obiettivo è promuovere il rispetto dei contratti nazionali e contrastare il lavoro nero, specialmente nel settore degli appalti. L’Amministrazione istituirà un riconoscimento per le aziende virtuose che si distinguono per correttezza e qualità del lavoro. tra le priorità trasformare l’analisi del disagio economico in azioni concrete per favorire un’occupazione dignitosa e sicura e difendere i diritti dei lavoratori per evitare che la concorrenza sleale tra imprese impoverisca ulteriormente il tessuto sociale locale. Il Vice Sindaco Giuseppe Fiorellini e il Segretario CGIL Giuseppe Roccuzzo hanno sottolineato come questa “battaglia di civiltà” sia essenziale per fare di Vittoria un modello di sviluppo basato sull’equità. Anche il Sindaco Francesco Aiello ha ribadito la priorità amministrativa di difendere le imprese sane e la dignità occupazionale. Il confronto proseguirà nelle prossime settimane per definire gli strumenti operativi dell’accordo. Il dumping contrattuale è un fenomeno del mercato del lavoro in cui un’azienda applica contratti collettivi siglati da sigle sindacali poco rappresentative,