RAGUSA - INCREMENTO ECONOMICO PER 1.389 DIPENDENTI ASP

Il riconoscimento, frutto di due distinti provvedimenti, interessa il personale dei ruoli sanitario, sociosanitario, tecnico e amministrativo. Si tratta del differenziale economico di professionalità (DEP), un incremento stabile della retribuzione legato alla progressione economica all’interno dell’area di appartenenza destinato a 1.389 dipendenti dell’asp di Ragusa. A darne notizia l’azienda sanitaria. Il beneficio decorre dal 1° gennaio 2024: il pagamento, insieme agli arretrati maturati, è previsto con lo stipendio di novembre 2026. Con il primo provvedimento sono state approvate le graduatorie definitive della selezione interna e attribuite le progressioni economiche a 1.020 dipendenti. Successivamente, grazie alle ulteriori risorse disponibili nel fondo contrattuale e all’accordo raggiunto con le organizzazioni sindacali, il beneficio è stato esteso ad altri 369 lavoratori. «Queste progressioni riconoscono l’esperienza e le competenze maturate dai nostri dipendenti e si traducono in un miglioramento stabile della loro retribuzione”, ha dichiarato il Direttore generale dell’ASP di Ragusa, Giuseppe Drago. Intanto il nursind interviene sul riconoscimenti agli infermieri della tariffa di 50 euro l’ora per le prestazioni aggiuntive notturne, con decorrenza dal primo novembre 2025. Come primo passo il beneficio è stato riconosciuto alla postazione Seus 118 di Scoglitti. “Il sindacato, spiega Giuseppe Savasta, segretario territoriale del Nursind Ragusa, continuerà a vigilare affinché lo stesso principio di corretta applicazione del contratto venga esteso anche alle prestazioni aggiuntive svolte durante i turni diurni e negli altri reparti aziendali”.